Propunere Servicii - 2021

SELECȚIE ȘI RECRUTARE


POINT Consulting oferă personal specializat în Resurse Umane: inspectori de personal autorizaţi, specialişti în probleme de salarizare, administrare personal, consultanţi cu experienţă în evaluarea profesională a angajaţilor, consultanţi cu experienţă în întocmirea de proceduri de lucru interne, consultanţi în legislaţia muncii cu experienţă în gestionarea conflictelor de muncă.

  • FLEXIBILITATE - Ne adaptăm modul de lucru, astfel încât să oferim clienţilor noștri ce au nevoie, atunci când au nevoie
  • INTEGRITATE  -  Întotdeauna, în relaţia cu clientul, dovedim cinste, probitate, demnitate și conștiinciozitate
  • IMPLICARE - Pentru orice sarcină primită depunem toate eforturile posibile ca aceasta să fie dusă până la capăt
  • PROMPTITUDINE - Rapiditatea în rezolvarea solicitărilor ne caracterizează în relaţiile pe care le avem cu clienţii
  • COMPETENŢĂ - Suntem bine informaţi și întotdeauna pregătiţi să răspundem provocărilor ce pot apărea

Cine este POINT CONSULTING?

POINT Consulting este o companie flexibilă ce depune întotdeauna toate eforturile necesare pentru a livra servicii de cea mai bună calitate, cu maximă promptitudine şi este preocupată continuu în a-şi îmbunătăţi serviciile.

POINT Consulting îşi doreşte să creeze relaţii de lungă durată, iar cultura noastră organizaţională este îndreptată către o eficienţă maximă ce asigură clienţilor o optimă gestionare a resurselor umane.

POINT Consulting reprezintă oportunitatea de a primi asistenţă şi suport, bazate pe o experienţă acumulată în timp şi lucrând cu companii din domenii foarte variate.

Misiunea noastră este aceea de a oferi clienţilor noștri o soluţie optimă pentru satisfacerea necesităţilor în ceea ce privește serviciile de resurse umane, soluţie care să permită un control cât mai eficient al afacerii.

Avantajele oferite de noi se pot sintetiza astfel:

  1. Am acumulat experienţă din numeroasele situaţii cu care s-a confruntat pentru fiecare client în parte şi o pune în slujba dvs;
  2. Suntem la curent cu ultimele noutăși legislative pe probleme specifice;                                
  3. Dvs. sunteţi acoperit de răspunderea contractuală, POINT Consulting HR având asigurare de răspundere civilă;
  4. Costurile serviciilor prestate de POINT CONSULTING pot fi mai mici decât costurile unui departament intern;
  5. Degrevându-vă de exercitarea acestei activităţi, de depunerea multiplelor declaraţii şi raportări locale, câştigaţi timp şi vă puteţi concentra în vederea realizării propriilor obiective;
  6. Nu sunteţi afectaţi de fluctuaţia de personal, iar costul serviciilor se va adapta întotdeauna în funcţie de volumul de activitate din fiecare lună.

Prezentarea Serviciilor

1

Etapa I – Analiza postului – Construirea profilului candidatului

Luăm în considerare următoarele puncte cheie:
Identificăm caracteristicile cheie ale postului
Transpunem atribuțiile în abilități și competențe
Separăm abilitățile esențiale de cele care reprezintă avantaj
Identificăm cerințele specifice privind cunoștințele necesare
Identificăm calificările și nivelul de educație necesar pentru post
Identificăm nivelul de experiență necesar

2

Etapa II – Formularele pre-selecționare

Elaborăm un chestionar ce este centrat pe valorile companiei, pentru a ne asigura că vor fi selectați cei mai potriviți candidați.                          

3

Etapa III – Selecție și cercetare

Pentru a ne asigura că găsim cei mai potriviți candidați, abordăm mai multe canale, precum:
Propria bază de date
Site-urile de specialitate
Recomandări
Rețea de networking/ conexiuni
Asociații profesionale
Rețele sociale de business  

4

Etapa IV – Intervievarea și testarea candidaților 

În funcție de profilul stabilit și de criteriile principale ce se au în vedere în procesul de recrutare, toți candidații vor fi supuși unor teste de evaluare a competențelor relevante pentru angajator.

5

Etapa V – Verificarea referințelor

Toți candidații selectați vor trebui să prezinte referințe de la unitățile de studii/fostele locuri de muncă sau de la proiectele în care au fost implicați.

6

Etapa VI – Întocmire listei scurte

Pentru fiecare candidat selectat și propus se va prezenta un VideoCV și profil de prezentare, ce va cuprinde interpretarea testelor susținute.

7

Etapa VII – Interviul clientului

Stabilirea interviului cu candidații selectați, online sau fizic.

Ce reprezintă Point Consulting?

Suntem o companie flexibilă care depune întotdeauna toate eforturile necesare pentru a livra servicii de cea mai bună calitate și cu maximă promptitudine. Ne preocupă continuu îmbunătățirea serviciilor. Ne dorim să cream relații de lungă durată, iar cultura noastră organizațională este îndreptata către o eficiență maximă, ce asigură clienților o optimă gestionare a proceselor de recrutare. POINT Consulting reprezintă oportunitatea de a primi asistență și suport bazate pe o experiență acumulată în timp și lucrând cu companii din domenii foarte variate. Misiunea noastră este aceea de a oferi clienților noștri o soluție optimă pentru satisfacerea necesităților de selecție și recrutare de personal.

01.

EXPERIENȚĂ

POINT Consulting HR a acumulat experiență prin gestionarea unui numar foarte mare de proiecte de recrutare și o pune în slujba dvs.

02.

INFORMARE

Suntem la curent cu toate noutătile și tendințele din domeniul recrutării și selecției de personal.

03.

RESPONSABILITATE

Compania dvs. este acoperită de perioade de garanție. Ne asumăm proiectele pe care le gestionăm și garantăm pentru deciziile pe care le luăm.

04.

EFICIENȚĂ

Costurile serviciilor noastre pot fi mai mici decât costurile unui departament intern. Externalizarea serviciilor de recrutare și-a dovedit eficiența în nenumărate companii.

05.

MICROMANAGEMENT

Degrevându-vă de toate activitățile legate de gestionarea unui process de recrutare, câștigați timp și vă puteți concentra în vederea realizării propriilor obiective.

06.

STABILITATE

Echipa noastră are o experiență în recrutare de peste15 ani si are ca obectiv pe termen lung dezvoltarea profesională în acest domeniu.

Testimoniale Clienți

Click pe imagine pentru vizualizare video

Marius Enache

SealdAir Romania

Andrei Petrică

SR Financial Consultant

Valentin Sburlan

Country Manager SOUDAL 

Echipa de HR. De SMART HR

Ne place ceea ce facem. Și de aceea facem bine!

Gabriela

Managing Director

Virginia

Recruitment & Operations Manager

Mihaela

Consultant Resurse Umane

Ilinca

Specialist Marketing

Maria

Consultant Vânzări

Iulian

Consultant Resurse Umane

Diana

Consultant Resurse Umane

Raul

Coordonator Producție Media

Solicită Oferta

Dorești să afli prețul și condițiile pentru un serviciu dedicat? Trimite-ne un mesaj cu solicitarea ta și îți vom răspunde în cel mult 24 de ore!

Adresa
Str. Dumitru Florescu Nr. 12 
Sector 1, Bucuresti
012115

Sediu Social
Șos. Lipia Nuci 12, Sat Lipia, Comuna Gruiu, Județul Ilfov

Contact
office @ point-consulting.ro
(+4) 0722696984

Link-uri utile 
Notificare Legală
Termeni și Condiții
ANPC
SOL
Portofoliu Proiecte
Joblee
Smart HR
PiataMuncii.info